知乎的首页都是我关注的人关注的话题,这基本上是近亲繁殖,结果就是虽然我的首页全是我喜欢看的话题,但是话题类型很局限。所以想起了在上上家公司时,我们组的面试策略,就是让刚通过面试进来的人去面那些后面想进来的,一次次迭代下来面试难度提高很多,人员质量很高,但是都偏学院派:算法很懂,平时讨论各种技术,不太重视经验和实践。

这两个case其实属于优化算法的实例,短期看能获得一个局部最优值,但是长期看的话,缺乏基因突变,可能进化到牛角尖而再无回头路。

其实豆瓣的个人首页在前几年也有这个问题,但是幸好豆瓣的兴趣维度很丰富,而豆瓣er本身的“文艺”特质以及与生俱来的飘忽不定,这可以使得首页更加丰富、“虚焦”。